4月10日，汉川市马口司法所联合镇人民法庭，依托镇综治中心“一站式”解纷平台，成功调解一起因职工突发疾病引发的劳动纠纷，推动企业依法整改，实现矛盾化解与普法宣传“双赢”。
职工李某于2022年入职某纺织厂，但工厂未与其签订书面劳动合同，也未缴纳养老及工伤保险。2025年3月，李某在工厂宿舍休息时突发疾病致半身瘫痪，家属以工伤为由要求企业进行赔偿，在沟通过程中双方矛盾逐渐激化。
镇综治中心接报后，立即启动“司法所+法庭”联动机制，司法所和法庭先与职工家属取得联系，了解情况、倾听诉求，司法所所长林树兵向李某家属解释了《工伤保险条例》的相关规定，指出李某的情况不属于工伤，而后前往工厂与负责人详谈并普及法律法规。法庭庭长朱磊解释道：“虽宿舍发病不构成工伤，但企业未履行社保义务，需承担民事赔偿责任。”通过“背对背”沟通，结合法理与情理，调解团队最终促成双方达成协议。而经过此次调解，该工厂也更深刻认识到签订劳动合同、缴纳社会保险的法律责任并承诺尽快整改。
综治中心不仅是解纷平台，更是法治化营商环境的“推进器”。此次调解以镇综治中心规范化建设为契机，依托综治中心资源整合优势，联动司法、法庭等多方力量，将矛盾化解在诉前，为企业敲响法律警钟，生动践行了新时代“枫桥经验”。
（通讯员：林树兵 李初蕾 编辑：陈思 制作：周琪 审核：李盛兰）
