“你们企业在生产和经营方面有什么困难，需要我们提供什么帮助？可以随时联系我们，我们将第一时间进行回复，竭尽全力给予帮助并解决。”6月22日，杨林沟镇司法所、杨林沟镇人社所、镇综合文化站等部门负责人先后前往宏盛纺织、巨长益等企业开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动走访，为企业纾困解难。
走访中，宏盛纺织负责人反映，目前劳务用工存在一定的困难，尽管企业开出的工资较高，但工人的流动性较大。针对这一现象，镇司法所所长高在春和镇人社所所长建议企业，要与工人签订劳务用工合同，改善员工的生产和生活环境，用爱心和暖心留住员工；要着力打造企业文化，多开展一些有益于女工身心健康的文体活动，使纺织女工能招得进、留得住。
巨长益纺织负责人付志刚反映，企业员工大多来自附近农村的“留守妇女”且年龄普遍较大，存在一定的用工荒和“工伤”风险。针对这一现象，走访组建议企业在为员工购买工伤保险、意外伤害保险的同时购买企业员工团体险，最大限度规避企业工伤风险，充分维护劳资双方的合法权益；企业应做好纺织女工的技能培训和后续青年女工的培养，定期为女工进行身体健康检查，多关爱女工，同时要加强安全生产管理，增强企业的吸引力。人社所负责人表示，将在镇内外不定期的开展企业用工招聘会，尽力为企业介绍和招聘员工。
（通讯员：孙光顺 姚磊 李贝 编辑：陈思 制作：祁涓 鄢荻 审核：金承刚 何梦）
