“方主任，感谢你们的帮助，举报人对调查结果很满意。”3月16日，与汉川市纪委监委第五纪检监察室协作办理完一起“村干部套取粮食补贴”的信访件后，杨林沟镇纪委书记姜丽君深有感触地说：“有了协作区工作机制，现在我们不仅案件质量提高了，业务能力提升了，群众满意度也增强了。”

与此同时，在垌塚镇纪委的联系帮助下，市纪委监委第六纪检监察室在短时间内掌握“一村集体资金被侵占”问题线索的相关人员信息，迅速锁定谈话对象，找到案件突破口，节省了办案时间。

▲ 3月16日，第三协作区成员单位召开问题线索和信访件核查分析会

近年来，汉川市纪委监委将市乡两级纪检监察力量进行优化整合，成立3个协作区，深化“1名纪委常委（监委委员）+1个纪检监察室+N个派出纪检监察组或乡镇纪委”协作工作模式，打破基层纪检监察组织“壁垒”，对“协作区”重复信访件、重要问题线索实行统一管理，统一调配力量、统一规范流程、统一审核把关，有效破解基层办案力量薄弱、办案经验不足、办案程序不规范等问题，使疑难杂案较快破解，信访件办理质效显著提高。

同时，市纪委监委不断完善学习培训、考核评价等制度，定期开展跟班学习、以案代训、案件交叉评查活动，通过“一对一”帮、“手把手”教、“点对点”评，有效提升乡镇纪检监察干部审查调查能力。

不仅在案件查办上，在日常监督上，协作区工作机制效果凸显。针对乡镇人情干扰严重的问题，2020年，全市协作区开展多轮次跨乡镇、跨区域式交叉检查，发现问题157个，处理党员干部19人，有效破除乡镇“熟人效应”，解决“不敢”“不会”难题，推动基层监督从“有形覆盖”变为“有效覆盖”。

“实行协作区工作机制，就是要最大程度发挥纪委监委机关干部‘专业硬’，乡镇和派出纪检监察干部‘情况熟’的优势，在市乡联动中攥紧拳头，形成“1+1>2”的监督合力。”汉川市纪委监委相关负责人表示。

（编辑：周书娥  编审：刘晓平）